Nguyên Tắc và Vô Nguyên Tắc – Thư Gởi Huynh Trưởng Trẻ

THƯ GỞI HUYNH TRƯỞNG TRẺ

Ý hòa đồng duyệt

Kiến hòa đồng giải

NGUYÊN TẮC VÀ VÔ NGUYÊN TẮC

Bạn thân mến,

Hôm nay chúng ta lại gặp nhau qua đề tài "Nguyên tắc và vô nguyên tắc"

Gia Đình Phật Tử là một tổ chức tự nguyện, đoàn viên GĐPT không bị ràng buộc bởi một thứ quyền lợi nào, vì thế chúng ta không bị một áp lực nào từ bên ngoài bắt chúng ta phải tuân thủ điều này điều kia như một công chức Nhà nước, hay như một người làm công cho một ông chủ nào đó. Điều này dẫn đến việc anh chị em chúng ta thường hành xử mọi công việc trong sinh hoạt GĐPT theo cá tính riêng của từng người mà không sợ bất cứ một sự chế tài nào từ tổ chức cả. Hoặc có chăng cũng chỉ là những chế tài không đáng vào đâu như: không xét cấp, không giao nhiệm vụ, không trọng dụng v.v… Nhưng cũng ít có nơi nào thực hiện những hình thức chế tài như vừa nêu vì lý do thiếu huynh trưởng triền miên, vì vậy cấp lãnh đạo GĐPT địa phương, nếu gặp phải những huynh trưởng "quá ư tự do" như thế, thì cũng đành thở dài mà tự an ủi "Giẻ rách cũng đỡ nóng tay" (!)

Bên cạnh những người như vừa nêu, tổ chức chúng ta – phước báu thay- cũng có những huynh trưởng thấy được GĐPT là nơi tu tâm rèn chí, mặc dù không bị một áp lực nào khống chế từ tổ chức, nhưng tự bản thân anh chị em thấy rằng, đã là huynh trưởng có cấp thì anh chị em phải biết tu thân để làm gương "thân giáo" cho đàn em. Vì vậy mà anh chị em tự nguyện khép mình vào kỷ luật của tổ chức, nỗ lực góp phần điều hành đơn vị mình trở thành một đơn vị vững mạnh mọi mặt, đồng thời tham gia bằng tất cả nhiệt tình vào các hoạt động do Ban hướng dẫn tỉnh tổ chức với một tinh thần trách nhiệm đóng góp vào sự lớn mạnh chung cho đại gia đình Áo Lam trong tỉnh.

Từ hai hạng huynh trưởng nêu trên mà trong sinh hoạt GĐPT thường diễn ra tình trạng làm việc có nguyên tắc và làm việc vô nguyên tắc. Hạng huynh trưởng biết tu, biết tự khép mình vào kỷ luật tổ chức thường làm việc có nguyên tắc; Hạng huynh trưởng thiếu tu, xem thường kỷ luật tổ chức thường hành xử vô nguyên tắc.

Người làm việc có nguyên tắc là người thể hiện tính kỷ luật của bản thân người đó. Họ làm việc gì cũng tuân thủ theo một khuôn khổ do tổ chức hay do tập thể đề ra. Người làm việc có nguyên tắc thường thể hiện qua những cung cách làm việc như sau:

1-Đúng giờ:

Không bao giờ đến trễ, bắt mọi người phải chờ đợi mình. Ngoài ra, người có nguyên tắc không bao giờ tự cho phép mình nói dối về giờ giấc (thường được biện minh là "trừ hao") nhằm bắt người ta phải đến sớm để cho mình yên tâm không lo ai đến trễ. Thí dụ:

* Chính tôi đã từng gặp nhiều trường hợp "dở khóc dở cười" như: ban tổ chức một buổi lễ ghi trong chương trình là 7 giờ khai mạc, nhưng thực ra đến 8 giờ mới bắt đầu. Ai đến đúng 7 giờ phải ngồi chờ một tiếng đồng hồ sau.

* Một trường hợp khác cũng kiểu như trên: Gia đình tổ chức một chuyến đi xa bằng xe ô tô thuê bao. Anh huynh trưởng phụ trách thuê xe báo cho tôi rằng đúng 4 giờ khuya xe khởi hành. Đúng 4 giờ tôi ra đường đứng đợi, nhưng mãi 5 giờ sáng xe mới đến. Tôi "cự nự" với chủ xe thì ông ta cho biết đã thống nhất với người thuê xe là khởi hành lúc 5 giờ sáng. Tôi quay sang anh huynh trưởng phụ trách thuê xe thì anh ta cười giả lả nói rằng: "Nói vậy để trừ hao vì sợ mọi người đến muộn làm trễ giờ khởi hành" Anh này đúng là người vô nguyên tắc, một người nói dối, một người thiếu tin tưởng nơi đồng đội.

2-Đúng theo kế hoạch, chương trình đã được thống nhất:

Khi ta điều hành một sinh hoạt có liên quan đến nhiều người thì nguyên tắc là phải tuân theo một kế hoạch hay chương trình đã bàn bạc trước và được mọi người nhất trí.. Ta không thể tự ý phá vỡ kế hoạch đó (trừ khi có một sự việc bất ngờ xảy đến ngoài dự liệu, nhưng trong trường hợp này ta cũng phải bàn bạc với tập thể trước khi thay đổi chương trình). Một người thủ lĩnh mà vô nguyên tắc, lúc nào cũng thích hành động theo ý riêng của mình, là một thủ lĩnh tồi, là một kẻ chỉ huy độc tài, khó mà thành công trong chức năng lãnh đạo chỉ huy của mình, những huynh trưởng khác sẽ khó cộng sự lâu bền với một người như vậy.

3-Hình thức, tác phong bên ngoài luôn nghiêm túc:

Người có nguyên tắc luôn giữ cho hình thức bên ngoài của mình, từ cách ăn mặc cho đến tác phong… đều thể hiện tính nghiêm túc. Người như thế là người tự trọng và biết tôn trọng người khác. Nếu lúc nào bạn cũng ăn mặc bê bối luộm thuộm trước mắt mọi người thì bạn sẽ gặp phải hai phản ứng của quần chúng:

-Một là người ta sẽ xem thường bạn

-Hai là người ta sẽ cho rằng bạn thiếu tôn trọng mọi người

4-Tác phong làm việc dân chủ, khoa học và hiệu quả:

Người có nguyên tắc là người làm việc mang tính dân chủ, thường lấy ý kiến mọi người trước khi đi đến quyết định một việc gì. Người có nguyên tắc khi được phân công việc gì cũng nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bao giờ tự tiện dẫm chân lên nhiệm vụ người khác. Thí dụ: như trong một đêm lửa trại, tất cả các công việc đều đã được phân công: quản trò, quản lửa, quản ca … ai cũng có công việc người đó. Những người này đã ngồi lại trước đó bàn bạc thống nhất kịch bản cho đêm lửa trại, giờ nào việc nấy, người nào việc đó… Lửa trại đang diễn ra vui vẻ, bỗng có một huynh trưởng tự nhiên "nổi hứng", tùy tiện nhảy vô giành lấy micro, giành lấy chức năng quản trò, quản ca… làm cho việc điều khiển đêm lửa trại bị ách tắc như một chiếc xe lửa đang chạy bị trật đường rầy hoặc như có một vật lạ kẹt giữa các bánh răng một chiếc đồng hồ làm cho chiếc đồng hồ phải ngừng chạy. Người bồng bột, muốn gì làm đó, không suy nghĩ hậu quả, khiến cho việc chung bị hư hại, đó là người vô nguyên tắc.

Thế nào là làm việc có khoa học? Người nguyên tắc không hấp tấp vội vàng mà cũng không chủ quan bê trễ. Tất cả mọi việc đều được lên kế hoạch. Việc lớn có kế hoạch lớn, việc nhỏ có kế hoạch nhỏ, tuần tự theo kế hoạch mà làm, giờ nào việc đó, việc của ai người đó làm, không ai làm thay cho ai, không ai dẫm chân ai, không làm quá sớm nhưng cũng không "đợi nước tới chân mới nhảy". Trong anh chị em Áo Lam mình còn khá nhiều người có tâm lý chủ quan, đợi "nước tới chân mới nhảy", lúc nào cũng như hấp tấp vội vã, lúc nào cũng thấy như đa đoan, bận bịu, thật ra, đó là người làm việc không có nguyên tắc, cứ phải chạy theo công việc suốt ngày.

5. Luôn chấp nhận lắng nghe và thuận theo ý kiến đa số:

Người làm việc theo nguyên tắc là người luôn biết lắng nghe các quan điểm hay ý kiến khác biệt với mình và sẵn sàng chấp nhận theo quan điểm và ý kiến của đa số. Đó là người khôn ngoan biết tùy thuận, không ngoan cố, bảo thủ. Người như vậy sẽ không than vãn, trách cứ hay có thái độ bất hợp tác một khi ý kiến tập thể khác biệt với ý kiến của mình.

Tóm lại, người làm việc có nguyên tắc còn rất nhiều ưu điểm, không thể kể hết. Huynh trưởng chúng ta, trên lộ trình tu tập, cần nên thực tập lấy đức tính tốt này.

(còn tiếp…)